Conciliare carriera e famiglia. O meglio, vita e lavoro: impresa difficile, al giorno d’oggi. Perciò la Camera di Commercio di Como ha deciso di premiare le aziende che agevolano la “doppia vita” dei dipendenti. Su iniziativa del Comitato per l’imprenditoria femminile, d’intesa con la Consigliera di parità di Como, è stato aperto un bando è rivolto a tutte le imprese della provincia di Como che abbiano attuato o stiano attuando comportamenti e iniziative relative ad una delle seguenti categorie:
– Politiche formative rivolte alle donne (aggiornamento per facilitare un positivo reinserimento lavorativo a seguito di periodi di assenza medio-lunghi in maniera tale da consentire la continuità e lo sviluppo del proprio percorso professionale);
– Iniziative volte alla conciliazione dei tempi di vita e lavoro (concessione contratti part-time su richiesta, realizzazione o condivisione con altre aziende di nidi o micro-nidi aziendali, modelli di flessibilità nella gestione degli orari di lavoro, banca ore, convenzioni/voucher per servizi familiari e istituti similari);
– Attivazione di soluzioni innovative di organizzazione lavorativa : (job sharing, job rotation, smart working);
– Incentivi, convenzioni e agevolazioni per acquisto di determinati servizi.
Saranno selezionate le prime 20 aziende, sulla base del punteggio ottenuto, alle quali sarà rilasciata l’attestazione di “Impresa attiva nel welfare” . Le domande potranno essere inviate a camera.commercio@co.legalmail.camcom.it, oppure in busta chiusa consegnate a mano, o spedite, a Comitato per l’Imprenditoria Femminile – Camera di Commercio, Via Parini 16 – Como entro il 3 giugno.
