Lo chef comasco che cerca personale: “Tutti sognano Cracco ma in pochi vogliono lavorare”

Grazie a gente come te, priva di dignità, che questo paese va a rotoli ed è il fanalino di coda dell’intera europa.

La disoccupazione, caro mio, è molto più alta di quel che credi tu, specie tra i giovani laureati, che di certo non hanno fatto sacrifici anni ed anni per andare a fare i commessi ed essere sfruttati.

Ahimè, spesso molti di loro finiscono così, grazie ad un sistema malato che alcuni come te addirittura approvano. Vergogna!!

Se nessuno si facesse sfruttare e usare come Kleenex, questi gentili signori chiuderebbero bottega o sarebbero costretti a retribuire adeguatamente le ore lavorate.

Purtroppo la dignità e le “palle” non appartengono alla mentalità di troppi italiani.

Inoltre, non è affatto vero che tanti vogliono farsi mantenere. Semplicemente in Italia i lavori buoni si ottengono solo tramite alcune strade, quasi mai per merito o per talento. E questo me lo hanno confermato quotidianamente le persone con cui sono entrato in contatto negli anni. Spesso i più talentuosi e onesti erano coloro che a stento venivano convocati ai colloqui o venivano puntualmente scartati.

Il giovane e brillante laureato senza raccomandazioni particolari, non disposto a farsi trattare da zerbino per quattro soldi e poco paraculo finisce per non trovare niente di buono, specie se proviene da facoltà umanistiche.

I selezionatori del personale vengono formati per individuare soggetti caratterialmente manovrabili, disposti a farsi sfruttare e sostanzialmente mediocri, anche sul lavoro. Preferiscono laureati con voti più bassi, pur di ottenere ore di lavoro non retribuite, contrattare stipendi più bassi o pur di non trovarsi di fronte a un dipendente ingombrante e scomodo. Spesso in azienda i più meritevoli vengono ostacolati e si preferisce tenerli ben lontani da mansioni più importanti insegnando loro il meno possibile, per paura che possano soffiare il proprio posto.

Chi è “oltre” la media e senza giri particolari incontrerà molte più difficoltà a trovare un buon lavoro in Italia, medici ed ingegneri esclusi.

Va anche detto che il 90% dei C.V. riportano informazioni pesantemente falsate per quanto concerne competenze ed esperienze di lavoro.

Ho avuto modo di lavorare nell’ambito della selezione del personale e soltanto una piccola percentuale dei candidati si presenta con un C.V. aderente al vero. La maggioranza sostiene di sapere fare di tutto e di più, quando le reali competenze sono di molto inferiori a quanto dichiarato.